BOZP

Zkratka BOZP je ze slovního spojení Bezpečnost a Ochrana Zdraví při Práci, které vyjadřuje souhrn opatření, jimiž zaměstnavatel eliminuje vznik potenciálních rizik na pracovišti, a to jak pro zaměstnance, tak i pro ostatní fyzické osoby (klienty, zákazníky apod.), které se mohou pohybovat v blízkosti nebo okolí pracoviště.

BOZP musí trvale řešit každý zaměstnavatel, který má více jak jednoho zaměstnance. Smyslem BOZP je prevence před vznikem potenciálních rizik a eliminace možného pracovního úrazu.

Každý zaměstnavatel, je ze zákona odpovědný za své zaměstnance, a tak pokud chce, aby pro něj vykonávali určenou činnost, musí zajistit, že se jim během výkonu této činnosti nic nestane.

BOZP je kontinuální (nikoli jednorázová) činnost, při které sledujeme procesy, úkony a vztahy mezi zaměstnancem a jím provádějící činností na jeho pracovišti.

K řádnému plnění BOZP na pracovišti nejčastěji používáme tři nástroje:

• školení BOZP zaměstnanců
• zpracování provozní dokumentace BOZP
• následné pravidelné prověrky

Pod těmito pojmy se skrývá mnoho úkonů, které vycházejí z legislativy ČR. Aktuálně musí každý zaměstnavatel znát cca 110 zákonů, předpisů a nařízení, které se vztahují jen k BOZP. Detailnější informace o zákonech týkajících se BOZP se dočtete v komplexním článku BOZP INFO - seznam zákonů, vyhlášek a vládních nařízení (aktuální a platná legislativa BOZP)