Pracovní neschopnost

Pracovní neschopnost je stav člověka, který je ze zdravotních důvodů uznán jako dočasně neschopný práce. Během této doby se na takového člověka vztahuje zvláštní systém práv a povinností.

Během dočasné pracovní neschopnosti je zaměstnanci poskytována náhrady mzdy v případě, že zaměstnanec splňuje podmínky nároku nemocenské podle předpisů o zdravotním pojištění.

Mezi tyto podmínky patří zejména:

• Uznání dočasné pracovní neschopnosti podle § 57 zákona o nemocenském pojištění nebo nařízení karantény podle zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů.
• Vznik dočasné pracovní neschopnosti (karantény) v době trvání nemocenského pojištění.
• Dočasnou pracovní neschopnost si zaměstnanec nepřivodil úmyslně.
• Výši náhrady mzdy určuje zákoník práce, přičemž ponechává zaměstnavateli možnost vyplácet vyšší náhradu, než je předepsáno. Vznik průběh a ukončení pracovní neschopnosti je upraven zákonem č. 187/2006 sb. o nemocenském pojištění.