Záznam o úrazu

Záznam o pracovním úrazu je dokument, který má zaměstnavatel povinnost vypracovat v případě, že na pracovišti dojde k úrazu, jehož následkem je pracovní neschopnost delší jak tři kalendářní dny nebo smrt zaměstnance.

Pokud tedy dojde na pracovišti k úrazu dle výše uvedených podmínek, je zaměstnavatel povinen nejpozději do pěti pracovních dnů po oznámení vypracovat tzv. záznam o pracovním úrazu a zapsat ho do dokumentace o pracovním úrazu.

Smyslem formuláře je jednotné zaznamenávání všech údajů souvisejících s pracovním úrazem, ať už se jedná o údaje o zaměstnavateli či zaměstnanci nebo o údaje, které jsou spojené se samotným úrazem, jeho vznikem, příčinou a následným opatřením.

Záznam o pracovním úrazu a legislativa

Tuto povinnost nařizuje zaměstnavatelům Nařízení vlády č. 201/2010 Sb. o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu.

Vyplněný a dotyčnými osobami podepsaný formulář má zaměstnavatel zaslat na příslušné instituce, jakými jsou např. oblastní inspektorát práce, Policie ČR či jiné předpisem určené organizace.

Záznam o pracovním úrazu se řídí zákonnými požadavky, které je pro následné finanční kompenzace a odškodnění zcela nezbytné dodržovat.

Více informací se dočtete v následujících článcích:

• Jak postupovat při záznamu o pracovním úrazu? Zkuste formulář na Pracovniuraz.cz!
• Jak řešit pracovní úraz na pracovišti jiného zaměstnavatele? Pozor na drobné rozdíly a součinnost obou zaměstnavatelů
• Jednoduchý a rychlý návod, jak postupovat při pracovním úrazu
• Záznam o pracovním úrazu, hlášení změn a záznam proti opakovanému úrazu